子公司法人代表誰當(dāng)？一個(gè)真實(shí)案例告訴你答案

去年北京一家科技公司的老板王總遇到了件煩心事。公司發(fā)展得不錯(cuò)，準(zhǔn)備在外地成立一家子公司拓展業(yè)務(wù)。但在確定子公司法人代表時(shí)，股東們產(chǎn)生了分歧：有人建議讓總公司高管兼任，有人主張?jiān)诋?dāng)?shù)仄刚?qǐng)職業(yè)經(jīng)理人，還有人提議讓財(cái)務(wù)總監(jiān)掛名。最后因?yàn)橐庖姴唤y(tǒng)一，導(dǎo)致子公司注冊(cè)進(jìn)度一拖再拖。

法人代表不是隨便選的

王總咨詢了專業(yè)人士才知道，子公司法人代表的選擇大有講究。就像他們公司的情況，如果讓不常駐當(dāng)?shù)氐母吖軗?dān)任法人，遇到需要簽字蓋章的緊急事務(wù)時(shí)，很可能因?yàn)榉ㄈ瞬辉诙⒄`事。后來他們決定在當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)一位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任法人，既方便日常經(jīng)營(yíng)，又能確保公司決策效率。

法人要能承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

專業(yè)人士提醒王總，法人代表可不是掛個(gè)名那么簡(jiǎn)單。子公司一旦出現(xiàn)問題，法人要承擔(dān)法律責(zé)任。比如有家公司讓剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生當(dāng)法人，結(jié)果公司出問題后，這個(gè)年輕人根本無力應(yīng)對(duì)，給公司帶來很大麻煩。所以選擇法人時(shí)，要考慮對(duì)方是否有能力處理突發(fā)狀況。

總公司和子公司的關(guān)系要理清

王總還學(xué)到，雖然子公司是獨(dú)立法人，但總公司可以通過公司章程約定對(duì)子公司的管理權(quán)限。他們最后在章程中明確，重大決策需要總公司批準(zhǔn)，日常經(jīng)營(yíng)則由當(dāng)?shù)胤ㄈ巳珯?quán)負(fù)責(zé)。這樣既保證了總公司對(duì)子公司的把控，又給了當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)足夠的自主權(quán)。

變更法人要提前規(guī)劃

專業(yè)人士還特別提醒，如果以后需要變更法人，手續(xù)會(huì)比較復(fù)雜。所以最好一開始就選對(duì)人，避免頻繁更換。王總公司最后選擇了一位在當(dāng)?shù)赜卸嗄晷袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理人擔(dān)任法人，事實(shí)證明這個(gè)決定很明智，子公司很快就打開了當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。