法人代表必須交社保嗎？真實案例告訴你答案

在北京朝陽區(qū)經(jīng)營一家小型貿(mào)易公司的張總，最近遇到了一個讓他頭疼的問題。公司成立兩年多，一直由他擔(dān)任法人代表，但最近員工提醒他："張總，您作為法人代表是不是也該交社保？"張總這才意識到，自己竟然從來沒考慮過這個問題。更讓他擔(dān)心的是，有朋友告訴他，如果不給法人代表交社保可能會被罰款。

法人代表和社保的關(guān)系

張總趕緊咨詢了專業(yè)人士。原來，法人代表是否要交社保，關(guān)鍵看他是否與公司存在勞動關(guān)系。像張總這樣既當(dāng)老板又實際參與公司經(jīng)營的，實際上就是公司的員工，自然需要繳納社保。但如果是掛名的法人代表，不參與實際經(jīng)營也不領(lǐng)工資的，就不一定要交。

真實案例帶來的教訓(xùn)

專業(yè)人士給張總講了個真實案例：海淀區(qū)一家科技公司的法人代表王女士，因為覺得自己是老板就沒交社保。結(jié)果員工舉報后，不僅被要求補(bǔ)繳，還罰了款。這個案例讓張總恍然大悟，立即著手給自己辦理了社保登記。

特殊情況要特別注意

還有一種情況要特別注意：夫妻店。朝陽區(qū)就有對夫妻，丈夫是法人代表，妻子是財務(wù)，兩人都覺得"自家人"不用交社保。結(jié)果被抽查發(fā)現(xiàn)后，不僅要補(bǔ)繳，還影響了公司信用。所以即便是夫妻，只要存在勞動關(guān)系，社保該交還得交。

正確做法是什么

現(xiàn)在張總算明白了：法人代表交不交社保，不是看頭銜，而是看實際關(guān)系。像他這樣既當(dāng)法人又干活的，就和普通員工一樣需要交社保。他現(xiàn)在每個月都按時繳納，既合規(guī)經(jīng)營，也能享受社保待遇，可謂一舉兩得。