股權(quán)和法人哪個(gè)更重要？閨蜜創(chuàng)業(yè)踩坑記告訴你答案

上周閨蜜小美紅著眼睛來(lái)找我，說(shuō)她和合伙人開(kāi)的奶茶店黃了。原來(lái)當(dāng)初注冊(cè)時(shí)，合伙人以"方便辦事"為由讓她當(dāng)法人，自己卻悄悄占了70%股權(quán)。結(jié)果經(jīng)營(yíng)中所有合同糾紛、客戶(hù)投訴全找她擔(dān)責(zé)，分紅時(shí)卻只能拿三成。小美咬著吸管嘟囔："早知就該先搞懂股權(quán)和法人的區(qū)別..."

法人是企業(yè)的"臉面擔(dān)當(dāng)"

就像小美的遭遇，法人代表要對(duì)外簽合同、應(yīng)付檢查，甚至要為經(jīng)營(yíng)問(wèn)題負(fù)法律責(zé)任。去年北京有家網(wǎng)紅餐廳被查出食品安全問(wèn)題，法人代表直接被列入失信名單，而幕后大股東卻安然無(wú)恙。這就像讓前臺(tái)接待員替整個(gè)公司背鍋，實(shí)際掌勺的大廚反而躲在廚房數(shù)錢(qián)。

股權(quán)才是企業(yè)的"遙控器"

記得鄰居王叔的建材公司嗎？他占股51%，雖然不做法人，但每次股東會(huì)都能拍板決定分紅方案、經(jīng)營(yíng)范圍變更。有次法人想引進(jìn)新設(shè)備，王叔一句"我不同意"就直接否決了。股權(quán)比例就像投票權(quán)，超過(guò)三分之二連公司章程都能修改，這才是真正的實(shí)權(quán)派。

黃金組合應(yīng)該怎么搭？

見(jiàn)過(guò)最聰明的搭配是開(kāi)設(shè)計(jì)工作室的張姐夫婦。張姐當(dāng)法人處理日常事務(wù)，兩口子股權(quán)各占50%，重大決策必須雙方簽字。既避免了一人獨(dú)大，又防止法人變成背鍋俠。他們甚至約好：如果引入新合伙人，法人和股權(quán)要重新評(píng)估調(diào)整，這叫"把丑話(huà)說(shuō)在前頭"。

三個(gè)避坑指南請(qǐng)收好

首先別被"法人=老板"忽悠，像小美那樣當(dāng)個(gè)有名無(wú)實(shí)的法人最吃虧；其次股權(quán)分配要白紙黑字寫(xiě)清楚，最好約定重大事項(xiàng)必須全體通過(guò)；最后記住法人可以變更，但股權(quán)變動(dòng)可能引發(fā)稅務(wù)問(wèn)題。下次有人邀你合伙，記得先問(wèn)："股權(quán)怎么分？誰(shuí)當(dāng)法人？"這比問(wèn)"辦公室選什么顏色"重要多了。