員工擔任公司法人：風(fēng)險與機遇并存的選擇

小李是我鄰居家的孩子，去年剛大學(xué)畢業(yè)就進入一家創(chuàng)業(yè)公司工作。上周他來我家串門時愁眉苦臉地說："姐，老板讓我當公司法人，說這是信任我的表現(xiàn)，還承諾給我加薪。但我總覺得心里不踏實，你說我該答應(yīng)嗎？"看著他糾結(jié)的樣子，我決定好好跟他聊聊這個話題。

什么是員工法人

小李的老板讓他擔任的"法人"，其實就是公司的法定代表人。這個角色就像公司的"代言人"，對外代表公司簽署合同、處理各種事務(wù)。很多初創(chuàng)企業(yè)喜歡讓員工擔任法人，一方面顯得信任員工，另一方面也方便老板規(guī)避一些風(fēng)險。

當法人有哪些好處

我告訴小李，當法人確實有些好處。首先老板一般會給額外補貼，就像他說的加薪；其次能接觸公司核心業(yè)務(wù)，對職業(yè)發(fā)展有幫助；最重要的是能積累管理經(jīng)驗，以后創(chuàng)業(yè)或跳槽都是加分項。小李聽完眼睛一亮："這么說還挺不錯的？"

潛在風(fēng)險要當心

但我馬上提醒他風(fēng)險也不小。如果公司經(jīng)營出現(xiàn)問題，法人可能要承擔法律責任；要是公司欠債不還，法人可能會被限制高消費；更嚴重的是，如果公司涉嫌違法，法人可能首當其沖。我舉了個例子：去年北京有家公司偷稅漏稅，結(jié)果法人代表被判了刑，雖然他只是個普通員工。

如何保護自己

看小李有點害怕，我趕緊教他幾個自保方法：一定要和公司簽書面協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)；定期查看公司經(jīng)營狀況；重要文件必須自己過目后再簽字；最好要求購買責任保險。小李若有所思："那我得讓老板把這些都寫進合同里。"

什么情況可以答應(yīng)

最后我建議小李，如果是知根知底的公司，老板靠譜、業(yè)務(wù)正規(guī)，可以考慮接受；但如果是新成立的公司，或者業(yè)務(wù)模式不清晰，最好婉拒。小李點點頭："我明白了，明天就找老板好好談?wù)剹l件。"看著他離去的背影，我知道這個年輕人會做出明智的選擇。