企業(yè)法人必須交社保嗎？真實(shí)案例告訴你答案

上周和老同學(xué)李明吃飯，聽他抱怨說最近公司遇到件煩心事。他去年剛創(chuàng)業(yè)開了家小公司，最近收到社保中心的催繳通知，要求補(bǔ)繳法人代表的社保。李明很困惑："我自己就是老板，公司就3個(gè)人，還需要給自己交社保嗎？"

法人代表和社保的關(guān)系

李明的困惑很常見。其實(shí)企業(yè)法人代表和社保的關(guān)系就像家長和孩子的關(guān)系。法人代表作為企業(yè)的"家長"，雖然管理著公司，但在社保問題上和其他員工是平等的。就像家長也要遵守家庭規(guī)則一樣，法人代表也需要按規(guī)定繳納社保。

必須繳納的三種情況

我告訴李明，在北京地區(qū)，如果法人代表同時(shí)滿足三個(gè)條件就必須交社保：第一是在公司實(shí)際工作，第二是領(lǐng)取工資報(bào)酬，第三是簽訂了勞動(dòng)合同。就像小區(qū)物業(yè)經(jīng)理，雖然是物業(yè)公司的法人，但每天在小區(qū)上班領(lǐng)工資，就必須交社保。

可以不交的特殊情形

不過也有例外。如果法人代表只是掛名，不在公司實(shí)際工作，或者公司是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，法人代表可以不用交社保。這就像有些公司的名譽(yù)董事長，雖然掛著法人頭銜，但從不參與經(jīng)營，這種情況就不需要交。

不交社保的風(fēng)險(xiǎn)

李明聽完后決定還是按規(guī)定繳納。因?yàn)槿绻唤?，可能會面臨社保部門的追繳，嚴(yán)重的還會影響企業(yè)信用。就像開車不系安全帶，雖然一時(shí)方便，但被查到就要受處罰。

具體怎么辦理

最后我建議李明帶著公司材料去社保中心辦理增員手續(xù)。在北京，法人代表交社保的流程和其他員工完全一樣，需要準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照、銀行賬戶等材料，每月按時(shí)繳納即可。