公司法人持股比例：從奶茶店股權(quán)糾紛看股東權(quán)益分配

去年夏天，北京五道口一家網(wǎng)紅奶茶店突然關(guān)門，起因是兩位創(chuàng)始人因持股比例鬧翻。小王和小李大學(xué)畢業(yè)后合伙開(kāi)店，小王出資70萬(wàn)占股60%，小李出30萬(wàn)占股40%。生意火爆后，小李認(rèn)為自己的運(yùn)營(yíng)貢獻(xiàn)遠(yuǎn)超出資比例，要求調(diào)整股權(quán)。由于當(dāng)初沒(méi)簽股東協(xié)議，兩人最終對(duì)簿公堂，店鋪也在拉扯中倒閉。

為什么持股比例會(huì)引發(fā)沖突？

這家奶茶店的案例很典型——出資比例不等于貢獻(xiàn)價(jià)值。小李負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和抖音推廣，帶火了"芝士葡萄"爆款，但股權(quán)仍按初始出資分配。很多初創(chuàng)企業(yè)容易忽略：技術(shù)入股、資源入股等隱性貢獻(xiàn)，也需要通過(guò)協(xié)議明確折算成持股比例。

法人持股的特殊性

如果這家店注冊(cè)的是有限責(zé)任公司，法人代表持股比例直接影響決策權(quán)。比如小王持股超三分之二，就能單方面修改公司章程。曾經(jīng)有家教育機(jī)構(gòu)，法人憑借51%的持股強(qiáng)行通過(guò)搬遷決議，導(dǎo)致小股東利益受損。

動(dòng)態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)的必要性

現(xiàn)在不少聰明老板會(huì)采用"股權(quán)成熟期"條款。像北京某互聯(lián)網(wǎng)公司，給技術(shù)合伙人設(shè)定了4年成熟期：第一年貢獻(xiàn)達(dá)標(biāo)才解鎖15%股權(quán)。這樣既能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，又避免早期股權(quán)分配僵化。

代持股份的風(fēng)險(xiǎn)警示

前年朝陽(yáng)區(qū)有個(gè)真實(shí)案件：張總讓司機(jī)代持20%股份，后來(lái)司機(jī)私下將股權(quán)抵押貸款。由于代持協(xié)議不規(guī)范，張總花了兩年才通過(guò)訴訟追回。記住，工商登記的持股比例具有絕對(duì)法律效力。

退出機(jī)制的提前規(guī)劃

海淀區(qū)有家設(shè)計(jì)工作室就做得很好，創(chuàng)始股東約定：任何一方離職，公司按上年度凈利潤(rùn)的3倍回購(gòu)股份。去年合伙人老陳退休時(shí)，大家按協(xié)議愉快結(jié)算，避免了同類公司常見(jiàn)的撕破臉劇情。