勞務(wù)公司法人的資格：從真實(shí)案例看如何避免法律風(fēng)險

去年北京一家勞務(wù)公司因?yàn)榉ㄈ速Y格問題被罰款30萬元。這家公司原本經(jīng)營得不錯，承接了不少建筑工地的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。但在一次例行檢查中，監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)他們的法人代表竟然是一位60多歲的退休老人，而且這位老人對公司的實(shí)際業(yè)務(wù)一無所知。更嚴(yán)重的是，這位法人代表還同時擔(dān)任著另外5家公司的法人。最終，這家勞務(wù)公司不僅被罰款，還被要求停業(yè)整頓3個月。

法人代表不是掛名那么簡單

很多創(chuàng)業(yè)者覺得找個親戚朋友掛名當(dāng)法人就行，實(shí)際上這是個很大的誤區(qū)。那位60多歲的退休老人就是典型的例子。作為勞務(wù)公司的法人，不僅要參與公司重大決策，還要對公司的經(jīng)營活動負(fù)責(zé)。如果公司出現(xiàn)拖欠工資、社保等問題，法人是要承擔(dān)法律責(zé)任的。

法人資格有明確要求

勞務(wù)公司的法人代表必須年滿18周歲，具有完全民事行為能力。不能是在職公務(wù)員，也不能是被列入失信名單的人員。最重要的是，法人代表要能實(shí)際參與公司經(jīng)營管理。像案例中那樣完全不了解業(yè)務(wù)的掛名法人，本身就是不合規(guī)的。

一人不能兼任多家公司法人

案例中的老人同時擔(dān)任6家公司的法人，這是明顯違規(guī)的。正常情況下，一個人最多擔(dān)任2-3家公司的法人，而且這些公司之間不能存在業(yè)務(wù)往來或關(guān)聯(lián)關(guān)系。勞務(wù)公司因?yàn)樯婕坝霉栴}，對法人資格要求更嚴(yán)格，最好專人專職。

變更法人要及時辦理手續(xù)

有些勞務(wù)公司剛開始隨便找人當(dāng)法人，等業(yè)務(wù)穩(wěn)定了才想起變更。這種做法很危險，因?yàn)樽兏ㄈ诵枰泄蓶|簽字同意，還要到工商部門辦理變更登記。如果原來的法人不配合，或者中間出現(xiàn)糾紛，可能會影響公司正常經(jīng)營。

法人要了解基本財稅知識

勞務(wù)公司的法人不需要是財稅專家，但至少要了解基本的社保、個稅等政策。曾經(jīng)有家公司因?yàn)榉ㄈ瞬欢?，長期按最低標(biāo)準(zhǔn)給員工交社保，結(jié)果被員工舉報，不僅要補(bǔ)繳社保，還要繳納滯納金和罰款。