合伙創(chuàng)業(yè)誰當法人更合適？老張和小李的真實案例告訴你答案

老張和小李是多年的好友，兩人決定合伙在北京開一家特色餐廳。老張有15年餐飲經(jīng)驗但資金有限，小李剛工作5年但家里能支持50萬啟動資金。在辦理營業(yè)執(zhí)照時，兩人為誰當法人代表爭得面紅耳赤。老張覺得自己懂行應(yīng)該當法人，小李則認為出資多的人才有話語權(quán)。注冊窗口的工作人員看著這對爭執(zhí)不下的合伙人，建議他們先了解清楚法人代表的責任和權(quán)利。

法人不是榮譽稱號

工作人員給兩人講了去年一個案例：王先生和李女士合伙開美容院，王先生當法人。后來店里發(fā)生顧客過敏事件，盡管當天是李女士值班，但王先生作為法人還是被列為了第一責任人。法人代表就像公司的"代言人"，需要對外承擔法律責任，不是簡單的掛名。

出資多少不是唯一標準

隔壁桌正在辦理業(yè)務(wù)的陳律師插話說，他處理過一個案子：兩個大學(xué)同學(xué)合伙開公司，出資多的當了法人。結(jié)果這位同學(xué)不熟悉業(yè)務(wù)，在合同上亂簽字，導(dǎo)致公司賠了80多萬。法人需要懂行，知道什么該簽什么不該簽，光有錢不夠。

時間精力很重要

窗口工作人員繼續(xù)舉例：去年有家科技公司，兩個合伙人一個常駐北京一個在深圳。北京這位當了法人，結(jié)果每次銀行開戶、稅務(wù)變更都要他親自到場，半年跑了十幾趟，最后實在受不了提出更換法人。法人代表需要隨時配合公司事務(wù)，經(jīng)常不在本地的人不適合。

可以約定過渡期

聽到這里，老張和小李若有所思。工作人員建議他們可以設(shè)置半年試用期：前半年由老張當法人，利用他的經(jīng)驗把公司框架搭好；半年后根據(jù)實際情況，可以協(xié)商是否由小李接手。很多合伙公司都采用這種靈活方式，既能發(fā)揮各自優(yōu)勢，又給彼此調(diào)整空間。

白紙黑字寫清楚

最后陳律師提醒，無論誰當法人，都要在合伙協(xié)議里寫明：法人的具體權(quán)限、責任范圍、退出機制等。他見過太多合伙糾紛，都是開始不好意思談細節(jié)，最后鬧得不可開交。好的協(xié)議就像婚前公證，不是不信任，而是對雙方負責。