公司法人需要滿足哪些條件？真實案例告訴你答案

一個創(chuàng)業(yè)者的困惑

張先生在北京經營一家小餐館，生意逐漸紅火后，他決定注冊公司擴大規(guī)模。但在辦理營業(yè)執(zhí)照時，工作人員告訴他，他選擇的法人代表不符合要求。原來，張先生想讓自己70歲的父親擔任法人，但父親因年齡和健康問題無法履行法人職責。這個案例讓張先生意識到：擔任公司法人并非人人都可以，法律對此有明確要求。

年齡和民事行為能力是基礎

法人代表首先必須是完全民事行為能力人。就像張先生的父親，雖然精神正常，但年事已高且行動不便，很難處理公司日常事務。法律要求法人代表年齡在18周歲以上，且能夠獨立進行民事活動。曾有位大學生創(chuàng)業(yè)者想讓自己未成年的弟弟當法人，結果自然被駁回。

特殊身份人員的限制

公務員、現役軍人等特殊職業(yè)人員不能擔任法人代表。去年有位國企員工偷偷在外注冊公司自己當法人，結果被單位發(fā)現后受到紀律處分。同樣，被列入失信被執(zhí)行人名單的"老賴"也不能擔任此職，某位欠債不還的老板想換個馬甲開新公司，就被市場監(jiān)管部門當場識破。

法人要能承擔法律責任

法人代表需要為公司行為承擔法律責任。有家裝修公司使用劣質材料導致客戶損失，作為法人的王總不僅要賠償，還被追究了刑事責任。相反，李女士的公司遇到糾紛時，因為她這個法人積極配合調查處理，最終化解了危機。這告訴我們，選擇法人時要考慮其責任擔當能力。

實際參與經營更合適

很多創(chuàng)業(yè)者喜歡找親戚朋友當掛名法人，這存在很大風險。某科技公司實際控制人讓老家表叔當法人，結果公司出問題時表叔完全不知如何處理。專業(yè)人士建議，法人最好由股東或實際經營者擔任，就像張先生最終決定自己來當法人，這樣既符合規(guī)定又便于管理。