公司法人權(quán)利全解析：從閨蜜創(chuàng)業(yè)故事看法人權(quán)限邊界

上周和閨蜜小聚，聽她吐槽新開的奶茶店遇到的麻煩事。剛當(dāng)上法人的她，在沒和其他股東商量的情況下，用公司名義簽了份裝修合同，結(jié)果被其他合伙人集體反對(duì)。這事兒鬧得挺不愉快，也讓我意識(shí)到很多人對(duì)法人權(quán)限的理解存在誤區(qū)。

法人不是想干嘛就干嘛

就像我閨蜜以為當(dāng)了法人就能全權(quán)代表公司，其實(shí)法人權(quán)限是有明確邊界的。根據(jù)規(guī)定，法人的行為要符合公司章程，重大事項(xiàng)必須經(jīng)過股東會(huì)決議。比如公司合并、分立，或者變更經(jīng)營(yíng)范圍這些大事，光法人一個(gè)人說了可不算。

日常經(jīng)營(yíng)中的法人權(quán)限

平時(shí)公司要辦個(gè)銀行開戶、簽個(gè)普通合同，這些日常經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)法人是可以做主的。但涉及到借錢、擔(dān)保這些可能讓公司擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的事，就得看公司章程怎么規(guī)定的了。有的公司會(huì)要求必須全體股東簽字才有效。

法人要背哪些鍋

最讓法人頭疼的就是要為公司行為承擔(dān)責(zé)任。要是公司出了什么問題，第一個(gè)被找上的就是法人。我認(rèn)識(shí)個(gè)開餐廳的老板，因?yàn)槭称钒踩珕栴}被約談，作為法人他得親自去說明情況，其他股東反倒不用露面。

怎么避免越權(quán)操作

建議新手法人們一定要把公司章程讀明白，重大決定前多和股東們溝通?？梢宰鰝€(gè)權(quán)限清單，把哪些事能自己做主、哪些需要集體決策都列清楚。實(shí)在拿不準(zhǔn)的時(shí)候，花點(diǎn)錢咨詢下專業(yè)機(jī)構(gòu)總比事后補(bǔ)救強(qiáng)。

法人能領(lǐng)工資嗎

很多人以為法人就是義務(wù)勞動(dòng)，其實(shí)只要在公司任職，法人也可以正常領(lǐng)工資、交社保。不過要注意區(qū)分法人身份和股東身份，分紅是股東權(quán)益，工資是勞動(dòng)報(bào)酬，這兩碼事得算清楚。