公司法人代表持股指南：從閨蜜創(chuàng)業(yè)故事看股權(quán)分配的正確姿勢

上周和閨蜜小聚，聽她抱怨創(chuàng)業(yè)遇到的煩心事。她和兩個朋友合伙開了家設(shè)計工作室，三個人都是法人代表，但股權(quán)分配稀里糊涂，現(xiàn)在因為利益分配問題鬧得不可開交。"早知道當初就該把持股問題弄明白"，閨蜜懊惱地說。這讓我想起很多創(chuàng)業(yè)者在公司注冊時都會遇到的法人持股問題。

法人代表不等于股東

很多人像閨蜜一樣，以為當了法人代表就自動成為股東。其實法人代表只是公司的"代言人"，可以不是股東。閨蜜工作室的三個合伙人，雖然都登記為法人代表，但實際持股比例并沒有明確約定，這就為后來的矛盾埋下了隱患。

持股比例要白紙黑字

閨蜜的教訓(xùn)告訴我們，持股比例一定要在公司章程里寫得明明白白。比如出資100萬，三個人分別出40萬、30萬、30萬，那持股比例就應(yīng)該是40%、30%、30%。這些數(shù)字不能含糊，最好找專業(yè)機構(gòu)幫忙擬定章程。

代持股份要謹慎

有時候法人代表會幫別人代持股份，這種情況要特別小心。我認識一個客戶，幫朋友代持了30%股份，結(jié)果朋友跑路，他莫名其妙背上了債務(wù)。所以代持一定要簽好協(xié)議，把責任劃分清楚。

變更持股要及時辦理

還有個做餐飲的客戶，股東之間轉(zhuǎn)讓了股份，但半年都沒去工商局變更登記。后來公司出事，工商記錄上的"老股東"還得承擔責任。記住，股權(quán)變動必須30天內(nèi)辦理變更登記，這點千萬不能拖。

法人代表卸任要處理好股份

去年處理過一個案例，法人代表離職但股份沒處理清楚，結(jié)果新業(yè)務(wù)需要簽字時找不到人，耽誤了大事。法人代表卸任時，要同步處理好股份轉(zhuǎn)讓或退出手續(xù)，避免給公司運營留下隱患。