法人股份占比有要求嗎？創(chuàng)業(yè)必看的股權(quán)分配指南

上周和老同學(xué)李明吃飯，他正籌備開一家科技公司，聊到股權(quán)分配時突然問我：“法人必須占多少股份??？我讓合伙人當(dāng)法人，但只給他10%股份行不行？”原來他聽說法人必須持股超過50%，擔(dān)心影響公司決策。這讓我想起去年幫客戶王姐注冊時也遇到過類似困惑，她讓閨蜜做法人卻只給了20%股份，結(jié)果銀行開戶時被反復(fù)詢問股權(quán)結(jié)構(gòu)。

法人≠股東，法律沒強(qiáng)制要求

很多人把法人和大股東畫等號，其實(shí)法人只是公司“代言人”。就像王姐的閨蜜，雖然持股少但能代表公司簽合同。法律從沒規(guī)定法人必須持股多少，哪怕只占1%甚至零股份，只要股東們同意就能當(dāng)法人。李明聽完松了口氣：“那我讓技術(shù)合伙人當(dāng)法人，按貢獻(xiàn)分配股份就成！”

特殊行業(yè)可能有隱形門檻

不過去年有個做教育培訓(xùn)的客戶張總就踩了坑。他想申請辦學(xué)許可證，但審批時發(fā)現(xiàn)法人只持股15%，被要求調(diào)整到30%以上。類似情況還出現(xiàn)在勞務(wù)派遣、保安服務(wù)等行業(yè)，有些地區(qū)會通過審批條件間接要求法人持股比例。所以像餐飲、醫(yī)療這類特殊行業(yè)，最好提前咨詢當(dāng)?shù)卣摺?/p>

股份少當(dāng)法人要注意風(fēng)險

我鄰居小陳就吃過虧——他幫朋友做法人只拿了5%股份，結(jié)果公司欠債被追責(zé)時，債權(quán)人直接找上他。雖然最終按股份比例擔(dān)責(zé)，但過程折騰半年?，F(xiàn)在他總提醒別人：“股份少又當(dāng)法人，就像替別人背鍋還只能分到鍋把手?！苯ㄗh股份低于20%的法人，最好通過協(xié)議明確權(quán)責(zé)。

常見股權(quán)分配“黃金比例”

實(shí)際辦理中，67%、51%、34%這幾個比例出現(xiàn)最多。像李明這樣有3個合伙人的科技公司，通常會采用7:2:1的結(jié)構(gòu)，既能保證決策效率，又讓技術(shù)骨干有話語權(quán)。不過最近幫00后創(chuàng)業(yè)者注冊時，發(fā)現(xiàn)他們更愛“動態(tài)股權(quán)”——按年度貢獻(xiàn)調(diào)整比例，比死摳數(shù)字靈活多了。