公司股東如何通過正規(guī)程序更換法人代表-完整流程解析

上周五晚上，閨蜜小美約我喝咖啡，一見面就愁眉苦臉地說："我們公司那個(gè)法人代表太不靠譜了，半年沒來公司，業(yè)務(wù)都快黃了。幾個(gè)股東想換掉他，該走什么流程??？"看著她著急的樣子，我決定好好給她講講這里面的門道。

股東會(huì)決議是第一步

小美他們公司有5個(gè)股東，持股比例加起來超過三分之二。我告訴她，這種情況完全可以通過股東會(huì)決議來更換法人代表。首先要召開股東會(huì)，提前15天通知所有股東，會(huì)上需要三分之二以上表決權(quán)通過才行。

變更登記要抓緊辦

決議通過后，小美他們得在30天內(nèi)去工商部門辦理變更登記。需要準(zhǔn)備股東會(huì)決議書、新法人代表的任職文件等材料。我提醒小美，如果拖著不辦，原法人代表還能繼續(xù)以公司名義辦事，可能會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn)。

交接工作別馬虎

新法人代表上任后，要盡快完成工作交接。特別是公司印章、證照這些重要物品，一定要清點(diǎn)清楚。小美恍然大悟："難怪上次合作方說我們公司有兩個(gè)版本合同，原來是老法人沒交回公章！"

特殊情形要注意

如果原法人代表拒不配合，小美他們可以憑股東會(huì)決議直接申請變更。但要是公司章程對法人代表任免有特別規(guī)定，就得先按章程來。我建議小美先翻翻他們公司的章程，別急著走程序。

聽完這些，小美終于露出了笑容："原來沒想象中那么難！我這就回去召集股東開會(huì)。"看著她急匆匆離開的背影，我忍不住提醒她記得把每一步都做好記錄，這可是保護(hù)股東權(quán)益的重要證據(jù)。