法人免責(zé)協(xié)議書(shū)范本：從真實(shí)案例看如何規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

一場(chǎng)意外引發(fā)的思考

去年夏天，北京一家科技公司的團(tuán)建活動(dòng)出了意外。員工小李在爬山時(shí)不慎摔傷，公司墊付了醫(yī)療費(fèi)，但小李家屬認(rèn)為公司組織不力，要求額外賠償。雙方爭(zhēng)執(zhí)不下，最終鬧上法庭。法院審理后發(fā)現(xiàn)，公司雖提供了基本安全保障，但未與員工簽署免責(zé)協(xié)議，最終判公司承擔(dān)部分責(zé)任。這件事讓許多企業(yè)意識(shí)到：法人免責(zé)協(xié)議不是可有可無(wú)的擺設(shè)。

什么是法人免責(zé)協(xié)議

就像給企業(yè)穿上一件防護(hù)衣，這份協(xié)議能明確劃分責(zé)任邊界。比如某教育機(jī)構(gòu)組織夏令營(yíng)時(shí)，提前讓家長(zhǎng)簽署協(xié)議，注明“非因機(jī)構(gòu)重大過(guò)失導(dǎo)致的意外，機(jī)構(gòu)不擔(dān)責(zé)”。后來(lái)真有孩子玩鬧擦傷，因協(xié)議條款清晰，糾紛很快化解。協(xié)議的核心是提前約定哪些情況企業(yè)不用買單，但要注意不能免除法律規(guī)定的強(qiáng)制性責(zé)任。

協(xié)議里必須寫(xiě)清楚的條款

見(jiàn)過(guò)最典型的反面案例是某健身房。他們的協(xié)議只寫(xiě)了“會(huì)員自愿承擔(dān)運(yùn)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)”，結(jié)果會(huì)員因器材老化受傷，法院判健身房全責(zé)。為什么？因?yàn)闆](méi)寫(xiě)清楚“已定期檢修器材”的事實(shí)。好的協(xié)議要像說(shuō)明書(shū)一樣具體，比如寫(xiě)明活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)類型、企業(yè)已采取的安全措施、免責(zé)的具體情形，甚至細(xì)化到“雨天路滑需小心”這樣的提示。

這些坑千萬(wàn)別踩

有家餐廳要求員工簽“工作中猝死概不負(fù)責(zé)”的協(xié)議，被勞動(dòng)部門直接認(rèn)定無(wú)效。法律紅線很明確：不能免除工傷責(zé)任、不能規(guī)避重大過(guò)失、不能顯失公平。就像租房合同不能寫(xiě)“火災(zāi)不管”，企業(yè)也不能用協(xié)議甩掉所有責(zé)任。曾經(jīng)有物流公司用免責(zé)條款拒賠貴重物品損失，結(jié)果因字體過(guò)小被認(rèn)定無(wú)效，賠了雙倍。

這樣寫(xiě)才有效力

北京某親子樂(lè)園的協(xié)議堪稱范本：用加粗字體列明“家長(zhǎng)需全程陪同”，每個(gè)項(xiàng)目旁附風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，還要求簽署人按手印確認(rèn)已閱讀。最關(guān)鍵的是，他們每周更新檢修記錄，把“已檢查設(shè)備安全性”寫(xiě)進(jìn)協(xié)議附件。后來(lái)有孩子磕碰受傷，因協(xié)議完善且樂(lè)園確實(shí)盡到義務(wù)，糾紛三天就調(diào)解成功。